特朗普2.0期间开云(中国)Kaiyun·体育官方网站-登录入口，好意思国工签会发生什么变化？对大家IT处事行业又有什么影响？

11月6日，高盛分析师James Schneider过甚团队发布请教称，展望好意思国侨民局（USCIS）将在2024年底前对异邦东说念主获取H-1B签证试验更严格的司法，其中，最显赫的变化可能是将会收紧“专科化工种”的界说，截止学位和岗亭非径直关连的候选东说念主获取工签的履历。

当今，在拜登政府严格的签证当作下，高知特、埃森哲、IBM以及印度IT处事公司仍是减少了对H-1B职工的依赖，对这类职工的需求仍是疗养至踏实水平。

高盛指出，若是特朗普政府对H-1B恳求加多非常截止，可能会导致好意思国客户雇佣的延长，这可能会在短期内升迁客户处事本钱。尽管主要外包公司对H-1B的依赖性较以前裁减，但短期内仍可能因非常截止而濒临利润压力。

H-1B签证是好意思国签发给从事专科工夫类职责的东说念主士的签证，登第该候选东说念主的公司需要讲授候选东说念主允洽西宾和手段要求，并确保提供的工资达到或突出商场价钱。

2017年-2020年特朗普在野期间，H-1B计策日益严格，拜登上台后，取销了部分严格的司法，但在2023年10月后，又试验了更为严格的司法。

H-1B总批准量减少

高盛示意，H-1B赞成企业的神志正在发生变化，IT外包公司在工签批准量上不再最初。

2017-2018年，IT外包公司赢得的H-1B批准量远高于大科技公司，可是当年十年中，跟着在好意思国的职工数目显赫增长，大科技公司大幅加多了H-1B赞成。当今，大科技公司和IT外包公司赢得的H-1B批准量的确终点。

由于截止的加多，IT处事公司对H-1B职工的依赖有所减少。

高盛不雅察到，在拜登政府更严格的当作下，公司H-1B批准量已趋于矜重——这些当作可能正在重塑公司对H-1B职工的永恒依赖性。

自2016年-2017年达到峰值以后，高知特、埃森哲、IBM以及印度IT处事公司的H-1B批准总量在一系列日益严格的H-1B章程下冉冉下跌，H-1B宽限和续签出现显赫减少，因为新计策倾向于对H-1B宽限进行更严格的审查。

关联词，尽管总批准量呈下跌趋势，高知特、埃森哲、IBM和印度IT处事公司的H-1B批准量在近几年似乎已趋于踏实。高盛以为，这标明公司在近几年已将H-1B需求疗养至一个踏实的水平。

H-1B赞成公司濒临着更严格的监管

高盛以为，尽管当今IT处事公司对H-1B的依赖减少，但更严格的H-1B计策仍可能影响公司运营，带来短期利润压力。

改日几年，公司利润压力的大小可能取决于特朗普政府新H-1B计策的严格经由。举例，在2017年-2020年的特朗普政府期间，高知特由于更严格的H-1B计策（更高的工资和更少的宽限批准）而导致销售本钱高潮、毛利率下跌。

当今，由于H-1B赞成公司濒临着更严格的监管，它们仍是疗养了招聘策略——显赫减少低级职位的招聘比例，优先有计划手段水平更高、职责教悔更丰富的求职者，因为这些求职者薪资较高，更容易取得工签。

2017 年-2024年，LCA 数据袒露开云(中国)Kaiyun·体育官方网站-登录入口，高知特、埃森哲、IBM等公司仍是稳步升迁了H-1B职工的薪资。

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